Reflejando mis ideas aqui: 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva

Primer Hábito: Crea en sí mismo y Sea Proactivo!!

Los humanos poseemos algo que lo animales no poseen y se llama "autoconciencia", aunque muchas personas parecen carecer de eso, ya que puede realizar cosas sin pensar, pero lo bueno de todo es poder crear cosas que no se veían posibles y poco a poco generar una expectativa de vida mucho mejor.

Si no generamos autoconciencia nos será muy difícil poder ver lo que realmente somos y como es que la gente nos ve y esto nos puede afectar al momento de querer relacionarnos con las demás personas.

El espejo social

La visión que tenemos sobre nosotros mismos debe de ser la primera opción, dejando de lado lo que las personas piensen de nosotros, ya que esto no puede causar un autoestima demasiado bajo, por eso mismo debemos desestimar la opiniones que nos afecten y tomar las que realmente nos ayuden a ser mejores.

Nos comentan que existen tres teorías deterministas que podrían explicar la naturaleza del hombre:

El determinismo genético: nos habla sobre el origen de nuestro ADN y de cómo los abuelos son una parte muy influyente en nuestras actitudes.
El determinismo psíquico: nos habla sobre la educación recibida por parte de nuestros padres y básicamente de como esto influye en el tipo de personalidad y carácter que uno mismo posee.
El determinismo ambiental: este se refiere al ambiente que nos rodea en lo laboral, el hogar y que esto es lo responsable de todo lo que pasa a nuestro alrededor.

Entre estímulo y respuesta

Nos habla un poco sobre Víctor Frankl de su niñez, y sobre su educación que fue recibiendo, así como los obstáculos que paso para poder llegar a ser alguien, la humillaciones cuando estuvo encarcelado en los campos de la Alemania nazi. Víctor era una persona con una autoconciencia muy alta que era capaz de observar cómo podría participar en los hechos ocurridos.

Gracias a esto Frankl pudo descubrir un principio que es fundamental en la naturaleza del hombre: entre estímulo y respuesta, que no es más que el poder de libertad que tiene el humano para poder elegir. El ser humano tiene imaginación, conciencia moral y voluntad independiente, esto es lo que nos diferencia de los animales que no son capaces de razonar y tener una capacidad ilimitada pero si nos comportamos como animales nuestra capacidad será limita.

La proactividad definida

En las empresas es muy común que mencionen la palabra proactividad pero si la buscamos en algunos diccionarios será difícil encontrarla, muchos se confunden y la tomas solo como iniciativa pero están en un error por es la responsabilidad que adquirimos con nuestras acciones de nuestra vida. Con una frase que me quedaría es que "Nuestra conducta es una función de nuestras decisiones, no de nuestras condiciones".
Existen muchas personas reactivas que no son más que aquellas que se dejan controlar conscientemente esto quiere decir que si se encuentran en un ambiente agradable se sienten bien y si no es así afecta su comportamiento.

Toma la iniciativa

Este nos habla de cómo las personas pueden elegir sobre cómo obtener las respuestas y nos da poder para crear las circunstancias. No siempre se debe de ser agresivo, insistente o molesto para tomar la iniciativa si no que debemos tomar nuestra responsabilidad para que las cosas sucedan como nosotros queremos.

Por ultimo puedo decir que las personas estamos en la libertad absoluta de elegir lo que mejor nos convenga.

Actúe o deje que actúen por usted

Esto es muy sencillo de entender, ya que si uno mismo no hace las cosas que debe de hacer o simplemente deja que otras personas las hagan se convierte en un persona con una efectividad muy baja o nula. Esto quiere decir que para alcanzar los propósitos u objetivos de debe de contar con cierta iniciativa.

Escuchando nuestro lenguaje

A menudo las personas suelen decir cosas que tal vez afectan nuestro comportamiento, como por ejemplo "No puedo hacer nada", "Yo soy así, "Tengo que hacer eso", esas personas son reactivistas que hacen que la responsabilidad recaiga sobre otras personas. En cambio una persona proactiva suele decir "Examinemos nuestras alternativas", "Elegiré la respuesta adecuada", "Controlo mis sentimientos" esas personas se exigen al maximo y tienen muchos frutos en el futuro.

Comprometerse y mantener los compromisos

Por ultimo puedo decir que para que una persona sea feliz completamente debe tener un compromiso con sigo mismo pero sobre todo cumplir con las esos compromisos. Para poder tener un control inmediato de nuestra vida se puede realizar promesas pero mantenerlas o establecer metas y poder alcanzarlas.

Covey, Stephen R. (2003) Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva - 1" ed. II" reimp.- Buenos Aires Paidós. Recuperado el 2013 de Mayo de 27, de http://leerlibrosonline.net/los-7-habitos-de-la-gente-altamente-efectiva-por-stephen-r-covey/

Segundo Hábito: Empiece con un fin en mente: Principios de liderazgo personal

Comenzare con una frase de Oliver H. Holmes “Lo que está delante de nosotros y lo que está detrás es poco importante comparado con lo que reside en nuestro interior”.

Esta frase nos dice mucho, al comenzar cada día debe de hacerlo con positivismo, tener un objetivo claro y conciso, saber qué es lo que se quiere hacer y así realizar nuestras actividades correctamente.

Para poder tener un fin en mente debemos de tener en cuenta las distintas áreas que nos pueden afectar, como son la familia, el dinero, el trabajo, amigos, etc. A mi parecer el área más importante es la familia, pero podemos depender de uno o varias áreas, ya que en un día se puede convivir si no con todas pero si con varias. Debemos de tomar un rol positivo, el que consideremos más importante en nuestra vida para que nos de equilibrio y armonía y así tener éxito en todo lo que realicemos.

Uno mismo se debe de crear las cosas dos veces, es decir mental y físicamente, una seguida de la otra pero sin cambiarlas de lugar porque nos podría afectar.

Este hábito principalmente se basa en el liderazgo personal, son esas personas que son capaces de manejar grupos para así poder llevarlos a lo más alto de la cima, personas que tienen el ingenio de crear opciones para salir adelante, alientan a los demás. Pero eso sí, debe de realizar correctamente las cosas.

Aunque también sin una buena administración el liderazgo puede tener muchos problemas, porque los administradores son los que se encargan de poner las cosas frente a un líder y es ahí cuando el líder demuestra su capacidad.

Tercer Hábito: Establezca Primero lo Primero

Para poder poner en práctica este tercer hábito debemos de tener muy en claro el significado de los dos anteriores, ya que en este se ponen en práctica. ¿Qué se entiende por “Establezca primero lo primero”? Pues bueno a mi parecer no es más que dar prioridad a las actividades de mayor importancia o que ya estén próximas a realizarse, simplemente es saber administrar el tiempo adecuadamente para tener una mayor efectividad que de ahí podemos tomar una frase muy importante “Organizar y ejecutar según prioridades”.

Es aquí cuando podemos tomar en cuenta la matriz del tiempo que a mi parecer es muy efectiva, esta de divide en 4 cuadrantes: El cuadrante I es el de la supervivencia donde se atienden las crisis, deudas, etc. El cuadrante II es el del liderazgo donde debemos de planear, prevenir, etc. El cuadrante III es el del engaño donde realizamos actividades como llamadas, correspondencia, etc. Por último el cuadrante IV que es el del desperdicio como lo es ir de compras, ver televisión, o navegar en internet.

Podemos observar la imagen con cada uno de los cuadrantes

Como lo comente y el cuadrante nos lo muestra se debe de dar prioridad a las actividades que realmente son importantes pero sobre todo urgentes, aunque existen algunas actividades que no debemos de dejar de monitorear, porque en un principio podrían no ser ni importantes ni urgentes pero que en el futuro podrían darnos muchos problemas y los cuales causarnos demasiado estrés, que es algo que se puede evitar.

Pongámoslo en práctica y administremos nuestra vida adecuadamente, nuestra felicidad debe de ser lo más importante y urgente que debemos de tener en mente.

Les dejo un video que explica un poco más de este hábito:

Este hábito trata de una filosofía, podemos decir que no habla de la guerra que en algunas veces se genera en la casa, en el trabajo, en la escuela, etc., al decir guerra me refiero a que en muchas ocasiones vemos solo por nuestro beneficio y no por las demás personas. Podemos dividir este hábito en varios paradigmas:

Gano

Este tipo de personas piensan solo en ganar pero no significa que deseen derrotar a alguien más, si no que permiten que también logren su objetivo.

Ganar/Ganar

Este tipo de personas buscan acuerdos o beneficios que sean mutuos para las dos partes, significa que todas las partes quedan conformes con lo obtenido, buscar el mejor camino para los dos.

Gano/Pierdes

Este paradigma lo adquirimos de nacimiento, inculcado por la familia, simplemente nos dice que si yo gano y obtengo lo que deseo, tu pierdes y te quedas con las ganas.

Pierdo/Ganas

Considero yo que este tipo de personas son las que sufren de baja autoestima, ya que solo buscan agradar o quedar bien con las personas y permiten que las pisoteen y se aprovechen de eso.

Pierdo/Pierdes

Estas tipo de personas solo buscan perjudicar a las demás, ven la vida de una forma muy pesimista, si yo pierdo, tú también pierdes, así de sencillo lo ven.

Ganar/Ganar o no hay trato

Parecida un poco a las personas que buscan el beneficio mutuo en ganar/ganar, pero si en el caso de que no se llegue a un acuerdo, buscar el camino que mejor le convenga a cada quien.

Conclusión

Al igual que los anteriores hábitos este es muy interesante, pero a mi parecer es un poco más, ya que nos dice que tipo de personas somos, es decir, si solo buscamos nuestro beneficio o también el de los demás. Creo yo que debemos de ser ambiciosos pero siempre y cuando no afectemos a las demás personas.

Quinto hábito: Procure primero comprender y después ser comprendido

Muchas personas sabemos leer, escribir, hablar pero muchas personas no sabemos escuchar. Lo común seria comprender lo que escuchamos, pero realmente solo escuchamos para responder. Es aquí donde entra la práctica de la “escucha empática”. La cual quiere decir escuchar con la intención de comprender emocional e intelectualmente, no necesariamente estando de acuerdo con la otra persona. La escucha empática es un depósito en la cuenta bancaria emocional.

La escucha empática se considera un depósito enorme en la cuenta bancaria emocional ya que es una terapia y proporciona un aire psicológico.

Este quinto habito es el primer paso en el proceso de ganar/ganar, este es sumamente poderoso ya que se encuentra en el centro del círculo de influencia. Primero procure comprender y después ser comprendido. Procurar comprender requiere de consideración, procurar ser comprendido exige coraje. Para poder ganar/ganar se requiere de ambas partes, es por eso que es sumamente importante ser comprendidos.

Este hábito se puede poner en práctica ahora mismo, dejando a un lado la autobiografía y tratando de comprender a la persona con la que nos comunicamos. Debemos ser proactivos y no esperar a que vengan a nosotros a contarnos sus cosas, si no que debemos de escuchar, comprender, sobre todo con nuestra familia, hijos, esposa, nietos, etc,.

Sexto hábito: La sinergia

Este sexto hábito es la esencia del liderazgo transformador, es la esencia de la paternidad transformadora. Es aquí donde debemos tomar en cuenta todos los hábitos anteriores. Es decir la práctica de todos los hábitos nos prepara para la sinergia.

La esencia de la sinergia consiste en valorar las diferencias: respetarlas, compensar las debilidades, construir sobre las fuerzas. Y la clave para valorar esas diferencias consiste en comprender que todas las personas ven el mundo no como es, sino como son ellas mismas, por eso debemos comprender a las otras personas y valorar la percepción de ellas. Cuando nos comunicamos con sinergia abrimos nuestro corazón y expresiones a nuevas posibilidades, nuevas alternativas, nuevas opciones.

La sinergia es particularmente poderosa para tratar con las fuerzas negativas que obran contra el desarrollo y el cambio. Pues existen fuerzas positivas y negativas. Es posible que aspiremos a crear un clima más positivo, respetuoso, abierto y confiado. También es posible que después de varios intentos nos demos por vencidos y nos limitemos a decir: La gente es como es y cambia es muy difícil. Pero al introducir la sinergia utilizamos el motivo del cuarto hábito, la aptitud del quinto hábito y la interacción del sexto hábito para actuar directamente sobre las fuerzas restrictivas. Como resultado se crean nuevas metas, metas compartidas, y la totalidad de la empresa asciende de nivel, a menudo de una manera que nadie podría haber visto. Siempre podemos buscar una tercera alternativa sinérgica, pues está casi siempre existe, si la buscamos con una filosofía ganar/ganar y realmente procuramos comprender, por lo general hallamos una solución mejor para todos los interesados.

Séptimo Hábito: Afile la sierra

El séptimo hábito es CP personal. Significa preservar y realzar el mayor bien que usted posee: usted mismo. Significa renovar las cuatro dimensiones de su naturaleza: la física, la espiritual, la mental y la social/emocional.

Significa básicamente dar expresión a las cuatro motivaciones. Supone ejercer las cuatro dimensiones de nuestra naturaleza, regular y congruentemente, de manera sabia y equilibrada.

Para hacerlo, tenemos que ser proactivos. Tomarse tiempo para afilar la sierra es una actividad definida del cuadrante II, y al cuadrante II tenemos que activarlo nosotros mismos. El cuadrante I, a causa de su urgencia, actúa sobre nosotros; nos apremia constantemente. La atención de la CP personal debe presionarse hasta que se convierta en una segunda naturaleza, en una especie de adicción sana. Como está en el centro de nuestro centro de influencia, nadie puede hacerlo por nosotros. Debemos hacerlo nosotros mismos.

Es por eso que debemos demostrar amor incondicional a nuestros semejantes, pues el modo en que los tratemos influirá en ellos. Es por eso que en nuestra autorrenovación debemos incluir una renovación equilibrada, utilizando las cuatro dimensiones antes citadas. Si descuidamos una de estas áreas, el todo resulta negativamente afectado. La renovación sinérgica es óptima en cierto grado, la cual nos ayuda a progresar en una dimensión. La clave para el desarrollo de los siete hábitos es dedicarnos a la renovación de las dimensiones física, mental y emocional. Esto se llama victoria privada cotidiana.

La renovación es el principio y el proceso que nos permite ascender en una espiral de crecimiento y cambio, de perfeccionamiento continuo, este movimiento ascendente es dirigido por nuestra conciencia moral. Es esta la que nos permite elegir entre lo bueno y lo malo, entre los propósitos que pondremos en práctica en nuestra vida, de otro modo estaremos destinados a ser animales rastreros dedicados a la supervivencia y reproducción Una conciencia moral cada vez más educada nos impulsará en la senda de la libertad, la seguridad, la sabiduría y el poder personales. Para moverse a lo largo de la espiral ascendente es necesario aprender, comprometerse y actuar en planos cada vez más altos. No es suficiente uno solo de estos factores, pues para seguir progresando debemos aprender, comprometernos y actuar… aprender, comprometernos y actuar… y aprender, comprometernos y actuar.

Bibliografia